8月13日，集團公司召開年輕干部掛職鍛煉動員會。集團黨委副書記朱浩出席會議并講話。

會議指出，選派年輕干部掛職鍛煉，是貫徹落實習近平總書記關于年輕干部工作重要論述的具體實踐，是推動向農業(yè)科技集團轉型的現實需要，是加快年輕干部培養(yǎng)的重要階梯，要提高政治站位，深刻認識干部掛職鍛煉對推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要作用。年輕干部要秉持深學細悟之心，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，如饑似渴地向實踐學真功夫、向市場學新思維、向問題學好辦法。要狠下敢為善為之功，錘煉“向下扎根”的擔當能力，深入特色產業(yè)發(fā)展一線，深入“解剖麻雀”，力求問題在一線發(fā)現、措施在一線落實、矛盾在一線解決。要樹牢清廉務實之風，涵養(yǎng)“向內修身”的優(yōu)良品格。要強化責任保障，建立集團組織部門總管、接收單位主管、派出單位協管的“三位一體”管理機制，通過協同配合，凝聚工作合力，以組織護航確保掛職圓滿完成。

會上，集團黨委組織部負責同志宣布了年輕干部掛職鍛煉名單，崗埠農場、臨海農場分別代表派出單位和接收單位作表態(tài)，1名掛職干部作表態(tài)發(fā)言。

接收和派出單位領導、組織部門負責人，集團公司總部派出和接收部門負責人，全體掛職鍛煉干部共90人參加會議。